Chômage partiel : deux accords interprofessionnels agréés
Nous venons combler un manque de la chaîne du financement
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Les doctorants tentés par la création d'entreprise
Le networking n'est pas démodéSujet : sécurité dans l'entreprise
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Bonjour,
Nous sommes confrontés dans mon entreprise à un probleme. Une personne a été recrutée pour la sécurité et les contrôles de pause, mais dans les faits son action va au dela. Déjà les DP on constaté plusieurs agissements: - il questionne de facon orienté les collègues de certaines personnes pour avoir des infos, parfois en promettant un avancement professionnel, - il a été la source de certaines rumeurs ou certaines accusations graves, - il passe voir des employés et sous entend certaines choses de facon assez menacante, - il aurait une "liste" de personne à surveiller préférentiellement, - il reporte directement à la direction sans prendre en compte les responsable ou cadre de service. Pour le moment une remontée à l'inspection du travail va être faite. Mais dans ce cas de figure les DP peuvent ils aller portée plainte pour ses divers agissements car des rumeurs et des accusations non fondées ont été formulées vis à vis d'employés. pascal |
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