Bonjour à tous,
Je suis cadre dans la metallurgie.
J’ai récemment été absente 2 jours pour maladie (certificat médical). L’article 16 2° de la CCN 3025 mentionne un maintien de salaire mais mon employeur m’indique que ce maintien de salaire exclu les 3 jours de carence et me propose de poser 2 jours de congé pour ne pas subir de perte de salaire.
Si vous avez déjà été confronté à ce cas, pouvez vous confirmer ou infirmer la position de mon employeur.
Merci d’avance pour votre aide.
Bonjour,
Votre employeur a raison puisqu’il y a en effet 3 jours de carence pour un maintien de salaire de la part de votre employeur à condition que les dispositions en vigueur de votre entreprise pour l’absence maladie prévoient un complément à 100% du salaire. Mais vu la réponse de votre employeur, cela a l’air d’être le cas.
Je pense donc que vous devriez poser 2 jours de congés pour ne pas subir de perte de salaire : votre absence sera donc de 4 jours, et vous serez donc indemnisée pour 1 jour d’absence plutôt que de ne rien avoir.
J’espère que j’ai été assez claire.
Bonne continuation.
Il faut voir la CC, par exemple, le personnel des cabinets d’avocat et après trois ans d’expériense (ou cinq) il n’y a pas de carence, le salaire est maintenu à 100%
Bonjour,
L’article 16-2° de la convention collective de la metallurgie ne fait pas référence aux trois jours de carence.
Il indique que les salariés, après un an de présence dans l’entreprise bénéficie d’une indemnisation à plein tarif pendant les trois premiers mois de maladie.
Cordialement