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Bonjour,

Le lundi de pentecote est redevenu férie.

Question ?
Un patron qui exige qu'un salarié vienne ce jour là pour la journée de solidarite ne doit-il pas payer cette journée comme un jour ferié, à savoir payer double, puisque le lundi est redevenu férié ?

Tout d'abord il est temps de stopper cette fausse rumeur .
Le lundi de pentecôte a toujours été un jour férié.
La liste des jours fériés légaux n'a jamais été modifiée.
Tout simplement, il était indiqué qu'en cas d'absence d'accord, le lundi de pentecôte était réputé être le jour par défaut pour en faire la journée de solidarité.

Donc le patron qui demande à son salarié de venir effectuer sa journée de solidarité le lundi de pentecôte doit :

Ne rien toucher au bulletin de salaire: ni en plus ni en moins.
Ne demander un travail que sur 7 heures, pas plus car la journée de solidarité repose uniquement sur 7 heures !

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Je vous souhaite une bonne continuation

Pierre-Jean FABAS

Formateur Gestionnaire De Paie en Gironde (33)

etant un jour ferie il y a lieu d appliquer le versement d une majoration prevue par la convention collective si celle ci le prevoit pour les jours feries tarvaillés