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solde tout compte
Auteur: gigi63 (IP enregistrée)
Date: 05 juillet, 2008 11:46
bonjour,
mon mari a été licenciéle 3 avril dernier (date de réception de la LR) il avait un préavis de 3 mois (non effectué). Pendant le préavis nous avons déclenché un prud'hom. La consiliation a eu lieu le 19 mai- sans résultat- A ce jour pas de nouvelle de l'employeur (hormis les 3 mois de salaire qui ont bien été versés). Quand le solde tout compte doit-il être versé ? On nous a laissé entendre "vous avez contesté le licenciement pdt le préavis, celui-ci n'est donc pas effectif, vous faites toujours partie de l'entreprise jusqu'au jugement! donc pas de solde tout compte ETC.. ETC...!!!!qu'en pensez-vous ?
Merci de votre aide et bon we
mon mari a été licenciéle 3 avril dernier (date de réception de la LR) il avait un préavis de 3 mois (non effectué). Pendant le préavis nous avons déclenché un prud'hom. La consiliation a eu lieu le 19 mai- sans résultat- A ce jour pas de nouvelle de l'employeur (hormis les 3 mois de salaire qui ont bien été versés). Quand le solde tout compte doit-il être versé ? On nous a laissé entendre "vous avez contesté le licenciement pdt le préavis, celui-ci n'est donc pas effectif, vous faites toujours partie de l'entreprise jusqu'au jugement! donc pas de solde tout compte ETC.. ETC...!!!!qu'en pensez-vous ?
Merci de votre aide et bon we
Re: solde tout compte
Auteur: CLO (IP enregistrée)
Date: 05 juillet, 2008 12:24
bonjour
Votre mari ayant été licencié pour faute réelle et sérieuse, il a été comme peut le faire l'entreprise dispensé d'effectuer son préavis mais celui-ci lui est réglé, car la dispense vient de l’employeur (vous devez avoir un courrier qui prouve que l’employeur dispense votre mari d’effectuer son préavis mais que celui-ci sera payé).
3 avril ... 2 mai = un mois de préavis
3 mai ...... 2 juin = deux mois de préavis
3 juin ..... 2 juillet = trois mois de préavis
Donc son solde doit s’établir ce mois de juillet.
Tout licenciement peut être contesté devant le conseil de prud’hommes.
Attention ne pas tarder à utiliser vos droit au DIF.
salutations
Votre mari ayant été licencié pour faute réelle et sérieuse, il a été comme peut le faire l'entreprise dispensé d'effectuer son préavis mais celui-ci lui est réglé, car la dispense vient de l’employeur (vous devez avoir un courrier qui prouve que l’employeur dispense votre mari d’effectuer son préavis mais que celui-ci sera payé).
3 avril ... 2 mai = un mois de préavis
3 mai ...... 2 juin = deux mois de préavis
3 juin ..... 2 juillet = trois mois de préavis
Donc son solde doit s’établir ce mois de juillet.
Tout licenciement peut être contesté devant le conseil de prud’hommes.
Attention ne pas tarder à utiliser vos droit au DIF.
salutations
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