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Les doctorants tentés par la création d'entreprise
Le networking n'est pas démodéSujet : la GRH en pratique
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bonjour,
je suis nouvellement diplômée en gestion ds ressources humaines et je veux s'intégrer dans la vie professionnelle mais je me trouve avec peu d'expérience même avec les stages que j'ai effectué. et me voilà je suis orientée vers les forums pour demander à ceux et celles qui sont du domaine de me parler de la GRH en pratique: quelle sont les problèmes rencontrés pour cette fonction, comment élaborer une fiche de paie, comment choisir le bon candidat, quels sont les tests de recrutement les plus fiables?.... Bref, j'ai pas mal de question en tête. merci de me répondre et j'espère que mon inscription à ce forum m'aide à enrichir mes connaissances en la matière. |
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Bonjour
Je suis étonnée de lire vos questions. Vous dites être diplomée en GRH. Vous n'avez pas appris les techniques de paie, de recrutement ? Lorsqu'on a peu d'expérience et surtout en cette période de crise, il est difficile de trouver un emploi en raison de la concurrence. Bon courage |
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Bonjour,
Tu pourrai faire une formation continue en paie. ( de 2 ou 3 jours) Ces formation son reconnus par les employeurs en général et cela répondrai très bien a tes questions ! Si tu est sur l'île de France je te propose ces formations à des prix très intéressant par rapport a ce que l'ont peu voir d'habitude  :
[www.kelformation.com] Bon courage pour ta recherche d'emploi. |
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2 ou 3 jours de formation en paie, cela fait 14 à 21 heures. Faut pas rêver ce n'est pas suffisant.
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Cela reste une formation supplémentaire et donc une ligne de plus sur un CV peu rempli.
L'avantage de la formation continue c'est que les informations données sont mise à jours contrairement à celle de l'éducation national. Je pense également que c'est un argument important à mettre en avant lors d'un entretien. Cela prouve à l'employeur que l'on n'est pas la par hasard ! |
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Pour un salarié qui fait une formation pour évoluer dans son poste : ok Il pourra en demander d'autres au fur et à mesure.
Pour un salarié ou un demandeur d'emploi qui cherchent à changer d'orientation : non c'est une goutte d'eau sur un CV. |
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