bonjour,
nous sommes actuellement deux gérants égalitaires (50-50). Nous travaillons tous les deux pour cette société, en tant que TNS.
Après de nombreuses recherches je ne trouve pas de réponse à la question suivante :
– si l’un des 2 co-gérants ne souhaite plus travailler à temps plein pour la société, mais souhaite rester associé à hauteur de ses parts, devons-nous le stipuler dans une AG ou autre ?
Ou bien cela ne change t il rien puisque durant une année comptable, un gérant peut être rémunéré davantage qu’un autre suivant le travail qu’il effectue, et qu’il faut simplement procéder à une répartition égal (à hauteur de nos parts) des dividendes ?
Merci,
Bonjour,
Si il veut rester gérant, alors il n’y a rien à faire [u]SAUF[/u] faire une petite AGE pour modifier le montant de sa rémunération à la baisse.
Il n’y a aucune obligation que deux gérants majoritaires (100% des parts à vous deux) soient payés la même rémunération.
Je vous rappelle que la rémunération des gérants majoritaires doit être fixée par AG.
Si les charges sont payées par la société, cela doit aussi être mentionné.
Par contre, en effet, ce sont les dividendes qui doivent être répartis au prorata des parts.