Bonjour,
Je suis employé d’une société de 24 salariés, et je travaille à temps plein.
Le mois dernier j’ai effectué 5 heures supplémentaires, et je voulais savoir si ces heures sont majorées à 10 ou 25%.
Ensuite, pour le calcul du taux horaire qui sera majoré par la suite, prend-on en considération uniquement le salaire de base, ou doit-on englober aussi la compensation différentielle?
Merci d’avance.
Marsouin.
Bonjour
Les réponses sont dans votre convention collective ou accord d’entreprise (et uniquement là !).
Un lien pour trouver votre convention :
Merci beaucoup pour ces renseignements Marie, et pour votre investissement personnel dans le forum.
Marsouin.