Quelques conseils

si votre projet est de vous mettre à votre compte la question du statut n’a pas d’urgence.
A mon avis c’est secondaire par rapport à votre volonté de vous installer, votre volonté de travailler en couple et surtout aux compétences que vous devez acquérir.
C’est un métier technique et il faut, à mon avis, plusieurs années d’expérience pour être réellement autonome et bon professionnel.
L’important est donc dans un 1er temps d’avoir une bonne formation théorique de base et ensuite d’enchainer les expériences.
Le statut CIF vous permet, sauf erreur, de conserver
vos droits assedic.
Si vous voulez vous installer d’urgence le statut de chômeur est le meilleur
Vérifier aussi s’il ne faut pas un diplôme.
Si vous êtes propriétaire de votre logement pensez à le protéger en cas d’installation à votre compte et là le statut d’associés ou non peut se poser.
Si les 2 travaillent dans l’entreprise il faut qu’ils aient un statut au moins conjoint collaborateur mais pourquoi pas 1 des 2 salarié car on ne sait pas de quoi l’avenir est fait.
cordialement

Ne pas passer par les assedics pour votre formation, commencer par le CIF, il vous restera les assedics par la suite pour suivre une formation complémentaire ( genre colorimetrie ).

Dans quel secteur peinture voulez vous vous lancer si c’est pas indiscret ( j’ai un cursus similaire avec CIF ) mais aujourd’hui je change complètement de branche…

herve22 :

Effectivement le statut pour l’instant je ne mis intéresse pas.

Je dois d’abord savoir où je compte mètre les pieds.

Pour l’expérience je suis tout à fait d’accord, je pense à au moins 2 ou 3 ans, mais avant 25ans quand on créée une entreprise, les prêt sont apparemment plus intéressants.

La meilleure solution je pense pour moi est d’attendre quelque année avant de créer mon entreprise, mais les questions fuse déjà!!!

Vérifier s’ il faut un diplôme, vous voulez dire une formation pour être gérant?

Se n’est pas que quand on créée une société et non pas une entreprise ?

Non je ne suis pas propriétaire.

Pour le statut de conjoint collaborateur, cela revient au même que d’avoir un employé ?

Si la demande se développe, oui sans doute il y aura des employés.

Demander à sa conjointe d’être actionnaire a comme point positifs que le dit conjoint apporte un solde pour le développement de la société/entreprise ?

Et que du coup les bénéfices sont redistribués entre le gérant et l’actionnaire en fin d’année?

gunsman76 a écrit:
——————————————————-
> Ne pas passer par les assedics pour votre
> formation, commencer par le CIF, il vous restera
> les assedics par la suite pour suivre une
> formation complémentaire ( genre colorimetrie ).
>
> Dans quel secteur peinture voulez vous vous lancer
> si c’est pas indiscret ( j’ai un cursus similaire
> avec CIF ) mais aujourd’hui je change complètement
> de branche…

je suis en pleine négociation avec mon patron pour avoir mon contrat CIF.

Donc cela répond à l’interrogation de herve22 au sujet de « Le statut CIF vous permet, sauf erreur, de conserver

vos droits assedic »

Je compte me lancer dans la peinture en bâtiment, ravalement, tapisserie..etc.

J’ai essayé de m’informer sur l’étude de marché dans ma région, mais évidemment tout est payant ( 500 euros un dossier ???OUCH!)

Que pensez vous de mon projet, ai-je plus de chance de réussir en « collaborant » avec ma conjointe?

MERCI a tout les deux !!

Il y a la possibilité de démarrer en entreprise individuel, pas obligatoirement en société.

ça permet dans un premier de tester le marché, voir si ça marche.

Voir du coté du statut d’autoentrepreneur, c’est peut être aussi une piste.

Les aides, subventions… c’est pour moi une cerise sur le gateau , pas une motivation
Vous avez plus à gagner en acquérant de l’expérience et de la compétence qu’en touchant une subvention.
De plus certaine aides subventions et autres sont fluctuantes selon les localités, départements et l’humeur de nos dirigeants.
La constante c’est vrai est que le statut chomeur est ptéférable mais on voit souvent des créateurs et repreneurs qui négocient un licenciement juste avant de se lancer.
La rupture conventionnelle facilite également cela.
Des aides comme les prêts d’honneurs France Initiative sont indifférentes du statut mais peuvent être différentes d’un territoire à l’autre.

Le statut conjoint collaborateur est très différent de l’employé.
Un employé est salarié et l’entreprise cotise aux assedic et à l’urssaf
Le conjoint collaborateur ne perçoit pas de rémunération mais l’entreprise du conjoint cotise au RSI (couverture sociale et retraite).
Par contre en cas de pépin le conjoint collaborateur est sans filet
Le fait d’être associé permet une distribution de dividendes à chacun.
On peut aussi avoir son conjoint associé et salarié ; s’il n’a aucun pouvoir il peut avoir sa couverture assedic. C’est peut être plus couteux pour l’entreprise mais c’est une sécurité de plus pour le couple et (avis personnel) plus gratifiant pour le conjoint qui perçoit une rémunération pour son travail, quitte à trouver des arrangements entre temps de travail réel et temps de travail payé pour diminuer le coût.

Avant de faire une étude de marché consultez les professionnels de la création chambre de métier, chambre de commerce, boutiques de gestions. Vous y trouverez beaucoup d’éléments.
Il y a aussi de bons stages de création à l’AFPA
Si vous êtes bien avancé dans le projet allez sur le site de l’APCE agence pour la création d’entreprise il y a des fiches descriptives professionnelles bien faite qui coutent 8 euros.
voir aussi les syndicats professionnels comme la CAPEB, ils ont des conseillers.
Même si cela coûte une étude de marché est un garde fou mais il faut y participer vous ne pouvez pas sous-traiter les yeux fermés.
cordialement

gunsman76 a écrit:
——————————————————-
> Il y a la possibilité de démarrer en entreprise
> individuel, pas obligatoirement en société.
>
> ça permet dans un premier de tester le marché,
> voir si ça marche.
>
> Voir du coté du statut d’autoentrepreneur, c’est
> peut être aussi une piste.

Sauf qu’en entreprise individuel je suis moins couvert si jamais j’ai un souci financier si je ne m’abuse..

Je ne vois pas exactement que choisir entre les deux, mais là aussi, j’ai le temps.

L’autoentrepreneur, pourquoi pas, il faudrait que je me renseigne.

herve22 a écrit:
——————————————————-
> Les aides, subventions… c’est pour moi une
> cerise sur le gateau , pas une motivation
> Vous avez plus à gagner en acquérant de
> l’expérience et de la compétence qu’en touchant
> une subvention.
> De plus certaine aides subventions et autres sont
> fluctuantes selon les localités, départements et
> l’humeur de nos dirigeants.
> La constante c’est vrai est que le statut chomeur
> est ptéférable mais on voit souvent des créateurs
> et repreneurs qui négocient un licenciement juste
> avant de se lancer.
> La rupture conventionnelle facilite également
> cela.
> Des aides comme les prêts d’honneurs France
> Initiative sont indifférentes du statut mais
> peuvent être différentes d’un territoire à
> l’autre.
>
> Le statut conjoint collaborateur est très
> différent de l’employé.
> Un employé est salarié et l’entreprise cotise aux
> assedic et à l’urssaf
> Le conjoint collaborateur ne perçoit pas de
> rémunération mais l’entreprise du conjoint cotise
> au RSI (couverture sociale et retraite).
> Par contre en cas de pépin le conjoint
> collaborateur est sans filet
> Le fait d’être associé permet une distribution de
> dividendes à chacun.
> On peut aussi avoir son conjoint associé et
> salarié ; s’il n’a aucun pouvoir il peut avoir sa
> couverture assedic. C’est peut être plus couteux
> pour l’entreprise mais c’est une sécurité de plus
> pour le couple et (avis personnel) plus gratifiant
> pour le conjoint qui perçoit une rémunération pour
> son travail, quitte à trouver des arrangements
> entre temps de travail réel et temps de travail
> payé pour diminuer le coût.
>
> Avant de faire une étude de marché consultez les
> professionnels de la création chambre de métier,
> chambre de commerce, boutiques de gestions. Vous y
> trouverez beaucoup d’éléments.
> Il y a aussi de bons stages de création à l’AFPA
> Si vous êtes bien avancé dans le projet allez sur
> le site de l’APCE agence pour la création
> d’entreprise il y a des fiches descriptives
> professionnelles bien faite qui coutent 8 euros.
> voir aussi les syndicats professionnels comme la
> CAPEB, ils ont des conseillers.
> Même si cela coûte une étude de marché est un
> garde fou mais il faut y participer vous ne
> pouvez pas sous-traiter les yeux fermés.
> cordialement

Merci beaucoup pour toutes ces précisions, je vais encore me renseigner et sans doute repasser par ici pour poser encore pas mal de questions!!

Cordialement.