Comment faire une simulation selon les choix de SARL ?
Bonsoir
De retour du salon entreprendre de Paris, je suis la tête encore pleine de questions, et si j’étais passé Porte Maillot pour avoir des certitudes, j’en suis reparti avec plus de doutes 
En fait, après avoir consulté plusieurs exposants dans le secteur qui m’intéresse et en vue de créer une SARL, je ne sais plus du tout sur quel pied danser. Donc, désormais, je cherche un prestataire, de type comptable ou spécialiste de ce genre de dossier, qui moyennant finance évidemment pourrait me dire quel statut adopter, quel choix en terme de salaire, dividendes, impots…. il faudrait que je fasse afin d’avoir une SARL susceptible de fonctionner au mieux de nos intérêts. Nous sommes deux demandeurs d’emploi, nous souhaitons être en égalitaire et nous avons à la fois une projection des recettes à venir sur un an, et des frais également. Donc, on recherche comment mettre tout cela en ordre pour ne pas se rater au lancement.
Merci de vos aides, conseils, adresses email, url…
21 réponses
Bonjour,
Un lien utile, ici : http://www.lentreprise.com/1/2/6/conseils-juridiques-pour-creer-son-entreprise-faites-jouer-la-concurrence_14228.html
Avoir recours à un avocat et/ou un expert comptable semble être le choix le plus approprié pour obtenir de précieux conseils, notamment sur le rapport salaires/dividendes, chaque type de rémunération ayant ses avantages (je pense notamment à la validation des trimestres retraite).
Ne prenez effectivement pas cette démarche à la légère, faites-vous conseiller par un professionnel.
Si vous le souhaitez, je peux vous faire parvenir un exemplaire d' »Objectif Entreprise », un guide ultra-complet sur la création à proprement parler et les divers statuts fiscaux.
Si vous êtes intéressé, envoyez moi un message privé.
Bien cordialement.
Sans vouloir remettre en cause les qualités de Rivalis, je vois que sur votre site, l’installation de votre dispositif c’est déjà 1500 euros à la base et sincèrement en phase de lancement, c’est excessif pour moi. Disons que pour ce prix là, je pense pouvoir m’offrir un contact plus direct avec un comptable ou un avocat comme me le recommande AsdePique. Si certains ont des bonnes adresses, je suis preneur
yves75 écrivait:
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> Sans vouloir remettre en cause les qualités de
> Rivalis, je vois que sur votre site,
> l’installation de votre dispositif c’est déjà 1500
> euros à la base et sincèrement en phase de
> lancement, c’est excessif pour moi. Disons que
> pour ce prix là, je pense pouvoir m’offrir un
> contact plus direct avec un comptable ou un avocat
> comme me le recommande AsdePique. Si certains ont
> des bonnes adresses, je suis preneur
Pas de problème, je n’avais pas d’infos sur votre budget initial. Bonne continuation !
PS : la proposition concernant « Objectif Entreprise » est tout à fait gracieuse 😉
C’est un guide institutionnel ultra complet fourni par le RSI librement. Je vous propose simplement de vous l’envoyer sans que vous ayez la moindre démarche à effectuer ou le moindre centime à dépenser.
Je reste à votre disposition si vous êtes intéressé.
Avant d’aller voir un expert comptable ou autre essayez de bien comprendre de quoi vous aller parler
Je m’explique; les experts parlent un langage pas tjs compris par les visiteurs
Donc soyez clairs dans vos projets et dans le statut que vous desirez
Apres c’est de la technique
Bonsoir,
Asdepique c’est un ebook votre guide ?
Sinon Fel Jl, je pense que de mon côté, je suis relativement clair dans ce que je souhaite, mais pour un non-initié, il est extremement (du moins il me semble) compliqué de tout comprendre et effectivement le message est probablement dur à comprendre pour un comptable rodé aux texte. Chaque choix en implique d’autres et au final, tout est nébuleux.
Donc si je comprends bien vous etes deux donc obligatoire une SARL ou une SA
Si vous voulez etre egalitaire sachez que vous devrez prendre les decisions tout les deux
Votre sarl sera à l’is sauf si vous avez un lien de parenté
SI je ne me trompe pas etant egalitaire vous serez classé en minoritaire donc avec un statut de salarie.
Apres dans la gestion avez vous besoin de beaucoup d’argent par mois pour commencer ou pas
L’interet est de faire un salaire minimum puis au bout d’un an des dividendes qui ne sont imposes qu’a l’ir et a la csg mais encore faut il attendre un an et degager des resultats
si vous avez d’autres questions
Bonsoir,
J’arrive peut être trop tard.
En effet, si vous êtes 2 futurs associés, à première vue, vous ne disposez pas de beaucoup d’options concernant le statut de votre future entreprise ; SARL, ou SA.
Mais je suppose que vos questions portent plus sur des prévisionnels et autres montages de dossiers. Pour cela, il faut vraiment étudier vos situations pour vous aiguiller au mieux.
N’hésitez pas à vous faire conseiller par un professionnel.
Bonne continuation et à bientôt.
Merci de ces conseils.
Non nous n’avons pas beaucoup de frais, mais nous avons quand même besoin de dégager un revenu pour « manger »
Bonjour et merci pour votre mail. Je viens d’y répondre en espérant pouvoir vous éclairer dans vos démarches.
A bientôt.
yves75 écrivait:
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> Bonsoir,
>
> Asdepique c’est un ebook votre guide ?
>
> Sinon Fel Jl, je pense que de mon côté, je suis
> relativement clair dans ce que je souhaite, mais
> pour un non-initié, il est extremement (du moins
> il me semble) compliqué de tout comprendre et
> effectivement le message est probablement dur à
> comprendre pour un comptable rodé aux texte.
> Chaque choix en implique d’autres et au final,
> tout est nébuleux.
Bonsoir,
Non, un vrai guide papier, à l’ancienne
Mais je me propose de vous l’envoyer car généralement seuls les assurés se rendant sur le site en ont connaissance et c’est bien dommage car c’est ultra-complet de règlementation et de conseils institutionnels.
Bonjour,
Tu peux me l’envoyer par mail si tu le désires : AsdePique@independants-tns.fr
Je te confirme la réception et t’envoie le guide dès lundi sans aucun problème (éventuellement de la documentation supplémentaire si tu es intéressé : elle sert à ça 😉 )
Asdepique, je te remercie. Le guide est arrivé et il est réellement très utile me dit on
merci encore
Bonjour,
Je suis entrain de lancer une SARL avec mon frère et j’aurai besoin de quelques réponses à ma situation. Le forum est très intéressant mais il est certains que chaque entreprise à ses particularités, il vaut donc mieux que j’ai des réponses adaptées à mon entreprise. Votre expertise pourra mettre d’une grande aide.
Je monte une SARL ou nous sommes 2 associés, 50/50 en co-gérance.
– Les 2 associés peuvent-ils être sur le régime des salariés? (le conseiller de la CCI m’affirme que non?)
– Si oui? Étant au RSA et mon frère touchant une indemnité chômage, pouvons nous conserver ses acquis alors que nous serons salariés de notre entreprise.
– Je ne comprends pas bien l’aspect majoritaire ou minoritaire des associés alors que nous sommes à 50/50. Dans quels cas vaut il mieux être majoritaire ou minoritaire?
-Mon frère cherchant encore un emploi dans une société à t-il intérêt à être majoritaire si il en trouve un? pour ma part je consacrerai l’ensemble de mon temps à cette entreprise (Est ce que je dois être le majoritaire?)
Merci pour vos réponses
Gwen
La CCI a raison : associés 50/50 en cogérance, cela veut dire que les gérants ensemble (vous deux) possèdent plus de 50% du capital, cad que la gérance est « majoritaire ».
Donc ils ne peuvent être salariés, mais relèvent du régime des TNS.
Pour avoir une gérance minoritaire, il faudrait que seul l’un de vous soit gérant, avec 49% des parts (l’autre ayant 51% des parts mais n’étant pas gérant…)
Ou que vous soyez gérants tous les deux, mais en ayant cédé 51% des parts à une tierce personne.
Pourquoi voulez vous absolument relever du régime des salariés? Vous allez payer beaucoup plus de charges sociales.
Mike R merci pour ta réponse.
Je veux rester sur le régime des salariés car énormément de jeunes entrepreneurs m’ont déconseillé de cotiser au régime RSI et vu les charges invraisemblables des premières années de cotisation et le merdier dont j’ai eu écho sur les forums. cela ne donne pas trop envie de cotiser au régime des indépendants.
Je rebondis à l’une de tes réponses. Pouvons nous être sur le régime salarié si nous sommes à 50-50 associés, en déclarant qu’un seul gérant? et non plus en co-gérence?
Enfin si vous avez des réponses concernant la conservations du RSA ou des indemnités chômage alors que nous sommes salarié dans notre entreprise cela m’aiderai grandement.
Merci par avance
Minoritaire, cela veut dire 49%, pas 50%.
En tant que salarié, vous pourrez continuer à toucher vos allocations, moins un certains nombre de jours « neutralisés » en fonction des revenus que vous percevez.
L’Associé détenant 50% est Egalitaire en Parts
mais est considéré comme Minoritaire d’un point de vue Social.
C’est pour cette raison qu’on appelle, à tort, Minoritaire le Gérant Egalitaire
par opposition au Gérant Majoritaire qui détient plus de 50% des Parts.
