Bonjour,
Quelques questions à propos de la gérance d’une SARL:
1. Puis-je etre actionnaire majoritaire et salarié tandis que l’actionnaire minoritaire serait gérant ?
2. Dans ce cas, pourrais-je m’opposer à ses décisions si bon me semble?
3. Le gérant peut-il être salarié dans ce cas ?
Bien cordialement
MikeR écrivait:
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> 1- Oui
> 2- Oui (mais pas dans la gestion courante, sinon
> vous devenez gérant de fait)
> 3- Oui
Merci, une dernière chose:
Dans ce cas le gérant peut avoir un CDI avec rémunération fixe ?
Ce contrat sera-t-il alors exonéré de charges grâce à la mesures 0 charges ou pourra-t-il prétendre aux aide prime à l’emploi et AGEFIPH (personne handicapée) ?
Vous dépassez mon domaine de compétences… A priori, il me semble que rien ne devrait s’y opposer, mais je laisse le soin aux experts de répondre.
(La seule restriction que je connais pour un gérant salarié concerne les assedic).