Bonjour,
J’envisage finalement de créer une SASU mais ne compte pas me rémunérer les premiers mois d’activité.
J’ai plusieurs questions :
1 – Dans la mesure où je dépendrai du régime des travailleurs salariés (TS) en tant que dirigeant de SAS, cela m’oblige-t-il à me verser quoi qu’il en soit un salaire ? Puis-je, par exemple, me verser un salaire un mois sur deux (montant du salaire calculé en fonction du Chiffre d’affaires réalisé mensuellement ? )
2 – Si je suis obligée de me verser un salaire, faut-il qu’il soit au minimum au smic ?
3 – Si je ne perçois pas de salaire, quelle sera ma protection sociale ? Devrai-je cotiser un minimum ?
Merci d’avance pour vos réponses
Bonjour,
Le salaire brut du Président doit faire l’objet d’un procès-verbal.
Il est donc possible, à cette condition, de ne pas se payer tous les mois la même somme.
Le plus simple reste toutefois le % sur le CA HT.
Pour l’ouverture des droits, lire ceci :
http://www.pratique.fr/ouverture-droits-a-securite-sociale.html
Les cotisations de sécurité sociale ne peuvent pas être assise sur un montant HORAIRE inférieur au SMIC (8.86 euros depuis le 01-01-10). Mieux donc utiliser cette règle pour le salaire brut.
Cordialement