Voyage Incentive

Bonjour,

C’est évident que c’est utile, sinon les entreprises ne dépenseraient pas de fortes sommes pour les organiser.

Michel
http://legalacte.fr/ – Site de téléchargement de documents juridiques

Bonjour,

En recherche d’un organisateur de [url=http://www.azoka.fr/evenementiel/seminaire-comite-de-direction.html][b]séminaire à Lyon[/b][/url], j’ai moi aussi pu réaliser l’intérêt d’agences spécialisées dans les [b]événements d’entreprises[/b].

Plus que le classique [b]voyage d’affaire[/b], ce qui m’a surpris, c’est l’impact positif des activités de [url=http://www.azoka.fr/evenementiel/team-building.html][b]team building[/b][/url] et l’environnement [b]incentive[/b].

Jacques.

Bonjour,

J’ai moi même eu l’occasion de participer à un week end Incentive et il est vrai que j’ai eu la sensation d’en ressortir avec une réelle cohésion d’équipe.
Nous avons participé à une chasse au trésor sur le thème de Sherlock Holmes, le roman de Sir Arthur Conan Doyle organisée par une boite Lilloise, Little big adventure je crois.
C’était un réel moment de partage, le travail d’équipe était neccessaire et se retrouver dans un cadre non professionnel nous à permis de mieux nous connaitre.

je ne suis pas de cet avis.
Je trouve que la plupart du temps ce genre de séminaires n’apportent rien, coûtent excessivement cher aux entreprises et à la collectivité (on fera mieux de redistribuer ces fonds aux demandeurs d’emploi qui eux, ont réellement besoin quelquefois de formation pour rebondir).

Par ailleurs, la cohésion d’équipe et de groupe, c’est le chef d’entreprise qui la donne et rien d’autres.

Pour avoir participé plusieurs fois à ce genre « d’évènements » , je peux dire que les formateurs s’adressent aux participants comme à des débiles profonds et se moquent quelquefois du monde avec leurs exercices stupides.

Je pense que faire participer ses salariés aux séminaires n’apportent que réconfort aux dirigeants d’entreprise à qui cela donne bonne conscience mais sur le fond cela n’apporte rien d’utile.

Appeler cela comme vous voulez , brain storming, team building et je ne sais quoi, c’est de la connerie à l’état pur !!

Bonjour,

Une activité de team building pendant le séminaire est une très bonne idée.
Mais il est important que vous décidiez un type d’activité à la mesure de votre entreprise.
Il est intéressent pour penser au but du team building.
Par exemple vous avez une meilleure cohésion mais aussi une activité relaxante.

Un autre exemple, chercher une activité très aventureuse dans la nature ou un jeu de ville. Il est une expérience très intéressant.
Il y a beaucoup de bureaux et de firmes évènementielles spécialises dans l’activité team building.
Ils peuvent offrir une proposition détaillée à la mesure de votre entreprise.

Voici l’adresse du site de l’agence organisatrice de nos Séminaire Incentive : http://www.2isd.com/seminaire-incentive/
 
 
Carole

 Bonjour, 
Effectivement, on peut se poser des questions sur efficacité de ces séminaires. Je ne pense pas qu’ils soient une solution à une équipe dans laquelle l’ambiance de travaille est médiocre, mais dans la plupart des cas, cela reste une expérience enrichissante pour la dynamique future du groupe.
Cet article est intéressant : il explique comment mettre en place un séminaire incentive qui permette d’atteindre les objectifs de cohésion et de motivation.
https://www.etiban.com/reussir-seminaire-incentive/
 
Bonne lecture