Bonjour,
Nous procédons à l’Embauche d’un Technico-Commercial.
Celui-ci est actuellement salarié d’un de nos concurrents.
Ce futur collaborateur est prêt à signer n’importe quel document, s’engageant à ne pas revenir chez son ancien employeur (éventuellement lors de sa période d’essai etc.)
Nous ne souhaitons pas lui faire bénéficier d’une clause de non-concurrence (prétentions).
Est-il possible d’élaborer une clause d’engagement pour cela ou bien est-ce considéré comme abusif ?
Merci d’avance pour vos réponses.
Julien B.
Bonsoir
La clause de non retour chez son ancien employeur n’a pas lieu d’être si vous n’intégrez pas une clause de non concurrence qui est effectivement conditionnée à une contrepartie financière quelle que soit la forme de rupture.
Signer un contrat de travail est un risque pour les deux parties. Il n’existe pas de contrat sans risques.