licenciement economique
Bonjour,
Lentreprise dans laquelle je travaille est filiale française dun grand groupe international implanté dans le monde entier. Malgré des résultats positifs et un rachat du groupe, nous apprenons que lensemble du personnel de la filiale française ( 15 personnes ) est licencié pour motif économique et cessation dactivité : le motif évoqué par lemployeur est perte dargent malgré des bilans positifs sur les 5 dernières années.
Est-ce que ce licenciement économique est fondé sur une cause réelle et sérieuse et quels sont les recours pour le dénoncer ? sachant, si jai bien compris que la situation économique de lentreprise sapprécie au niveau du groupe et non pas d’une situation locale
Merci pour votre réponse
3 réponses
Bonjour
A plus forte raison si l’on considère que les conditions de licenciement économique sont encore resserrées en 2005 😉
Vous devriez voir à un syndicat salarial ou l’inspection du travail pour vous conseiller efficacement 
Merci Marie pour votre réponse.
Nous en sommes en fait au stade de l’entretien préalable mais que ce passe t-il si malgré tout l’inspecteur du travail autorise la société à licencier pour motif économique ?
Est ce qu’une action portera ses fruits ou est ce qu’elle n’a aucune chance d’aboutir si la société en question a tout prévu ….
Cordialement
Extrèmement difficile de vous répondre en principe les conditions que vous décrivez ne permettent par les licenciements économiques… mais, avez-vous bien toutes les données en mains ? Etes-vous sûre de vos sources ?
Si rien ne bouge côté inspection, il faudra vous faire assister par un avocat avant d’aller aux prud’hommes 