Bonjour
Question qui semble stupide mais qui me turlupine: est-ce que la maman,d’un salarié
peut traiter directement avec l’employeur de celui-ci , alors qu’il estmajeur et indépendant.
sur les élemnts de sa paie par exemple?
Bonsoir
Vous n’avez pas à transmettre des informations à sa mère qui n’est pas sa tutrice a priori. Il faut une décision de justice lorsqu’un majeur ne peut gérer son compte bancaire.Il n’est plus en école primaire.
Bonjour,
Un employeur doit toujours protéger les informations relatives à ses salariés : c’est son devoir et c’est aussi une obligation.
Pour le salaire, sauf si le salarié est placé, par exemple, sous tutelle ou curatelle, c’est lui et lui seul qui est le destinataire des informations le concernant, tant sur le plan privé que sur celui de sa rémunération.
Communiquer des informations à un tiers, quand bien même ce serait sa maman, pourrait engager directement votre responsabilité.
Bruno (auditeur et consultant indépendant).