je travaille depuis 2 ans chez un courtier en assurances.
Des bruits circulent sur une cessation d’activité
Ces bruits s’avèrent « bien fondés » puisque nos salaires d’avril ont été payés en retard et en deux parties : un acompte de 1000 euros en fin d’avril et le solde le 7 mai. Ils semble qu’il y aura le même problème pour nos salaires de mai.
Depuis j’ai donné ma démission à compter du 1er juin puisque j’ai trouvé un autre employeur.
Ma question : comment DOIT se réaliser le « solde de tout compte » avec cet employeur ? Je pense ne rien signer avant d’avoir tout mon solde ! Est ce possible ?
merci pour vos réponses éclairées
Bonjour,
La remise du solde de tout compte est facultative et le salarié a même la possibilité de refuser de signer le reçu pour solde de tout compte sans que cela n’entraîne aucune conséquence.
http://www.assistant-juridique.fr/documents_obligatoires_licenciement.jsp
S’il vous a été remis, sachez que les sommes indiquées sont contestables pendant un délai de six mois devant les prud’hommes.
http://www.assistant-juridique.fr/saisir_conseil_prudhommes.jsp
Cordialement.
bonjour
merci pour votre réponse
j’attends avec impatience le déroulement de cette affaire et surtout ma paie de Mai !!!
Cordialement