Bonjour,
Je suis stagiaire au sein d’un service RH, et j’ai un problème. Voilà lors de la rédaction d’un contrat saisonnier, j’ai oublié de mentionner le critère de la saison estivale dans le motif du contrat.
Le contrat est déjà signé par les deux parties. Peut-on le modifier avec le bon motif ? et le refaire signer avec l’accord du salarié?
Bonjour,
Si le Motif du CDD n’est pas écrit dans ledit contrat, celui-ci n’a aucune valeur, et peut même être considéré comme un CDi.
Vous avez donc tout intérêt à établir un nouveau contrat en inscrivant clairement le Motif du recours au CDD.