DIF

Bonjour,

Rien ne dit que l’ancienneté du salarié s’évalue à compter du 1er janvier, pour ma part, je considère la date anniversaire du salarié.

Quelques éléments glânés sur le site service-pblic :

Le droit individuel à la formation (DIF), octroye un droit à 20 heures de formation par an, cumulable pendant 6 ans, à tout salarié à temps complet et comptant au moins un an d’ancienneté.

Ce droit est ouvert, au prorata de leur temps de travail, aux salariés à temps partiel et aux salariés en CDD après 4 mois de présence dans l’entreprise. Le DIF doit permettre aux salariés de suivre une formation en principe hors temps de travail, auquel cas il entraîne le versement d’une allocation de formation; le salaire étant maintenu pour les actions effectuées pendant le temps de travail.