Salut, je travaille entant qu’intérimaire ds un entrepôt. J’ai des contrats à la semaine, alors la semaine prochaine est le 1er mai la fête du travail. Je travaille du matin toute la semaine comme d’habitude mon patron fixe un jour de repos au milieu de la semaine pour que je travaille le samedi. Jusqu’au là c’est bien. Comme d’habitude mon jour de repos change chaque semaine il n’est jamais le même jour ( lu/ma/mer/jeu/ven) le problème c’est que ce malins de patron a fixé mon jour de repos le mardi 1er mai et je travaille le samedi et le comble je serai pas payer le 1er mai. J’aimerais savoir si la le droit de m’arnaquer. Sachant que d’autres intérimaires ( l’équipe du soir) ne travaille pas le samedi et le 1er mai ( mardi).merci
Bonjour, je pense malheureusement que rien ne lui interdit. Je sais que dans mon ancienne entreprise, on travaillait le samedi mais jamais le lundi et bien, on a jamais pu rattraper les lundi de pâques et autre lundi fériés…
Oups, je n’avais pas vu la date du message, du coup, je pense que ma réponse arrive un peu tard haha, désolée!