Bonjour,
Je voudrais savoir s’il est possible d’attribuer à un salarié une prime exceptionnelle d’un montant différent chaque mois.
Bonjour,
Un prime exceptionnelle est, par définition, exceptionnelle !
Elle ne peut donc être versée tous les mois, sinon, elle devient un usage ou porte un autre nom…
Qu’auriez-vous voulu faire au juste ?
J’aimerais verser une prime mensuelle à un salarié pour récompenser sa motivation et son travail bien fait.
Bonjour Apa
Dans ce cas, versez-lui une prime d’assiduité mensuelle et déterminez avant ce que vous pensez appliquer à ce sujet cad, systématiquement due pour un mois complet, proratisée en cas de mois incomplet, etc…
A mon avis, le mieux serait de faire un avenant au contrat pour expliquer le versement de cette prime et son fonctionnement, de cette manière, vous n’aurez pas de problème et votre salarié saura également de quoi il retourne.