indemnité de fin de CDD

pil Contributions: Q(10) / R(4)
a posé une question le 19 novembre 2007

Bonjour,
J’ai embauché un salarié en CDD pour un surcroît d’activité. Devrais-je lui verser une indemnité de fin de contrat (est-elle obligatoire ?) en sachant que cette indemnité n’est pas stipulée dans le contrat.
Je vous remercie

1 réponse

loic6354 Contributions: Q(1) / R(5503)
le 19 novembre 2007

Bonjour,

La mention de la prime de précarité aurait due apparaitre sur le contrat.
Bien que n’y figurant pas, elle reste néanmoins due (10% du total des salaires versés pendant toute la durée du CDD), et s’ajoute au salaire du mois.
Si vous n’ètes pas dans le batiment, vous aurez aussi éventuellement à verser l’Indemnité Compensatrice de Congés Payés.

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