Je vais prolonger un salarié d’un CDD mi-temps en CDI mi-temps. Les indemnités de fin de CDD sont elles dues ? et le nouveau contrat doit-il comporter des mentions particulières ?
Merci
Bonjour,
Si le CDD est repris en CDI à l’issue du contrat, les Indemnités de fin de contrat ne sont pas dues.
Vous devrez juste refaire un contrat à temps partiel en stipulant qu’il s’agit d’un CDi, et non plus un CDD.