J ai le cas d’une collègue de travail qui avant janvier avait le statut d’étudiante étrangère.
Aujourd’hui elle demande à notre employeur au vue de son nouveau statut de passer en temps complet car l’année dernière elle était limitée à 17h par semaine.
Dans le cas ou notre employeur refuse à t-il le droit d’embaucher une autre personne en cdi a temps partiel ou a temps complet
Condition pour le refus dun temps complet
elle est prioritaire si il y a creation d’un poste à temps plein et si cela correspond à son job
sinon l’employeur peut la laisser à temps partiel