Dispense de préavis à l’initiative de l’employeur

Bonjour,

Je viens de poser ma démission. Dans mon courrier, je ne fais pas état du préavis.
Je suis cadre, et j’ai donc un préavis de 3 mois à effectuer, que j’accepte sans problèmes.
Toutefois, mon employeur souhaiterait me voir partir avant.

Je suis bien au courant de la différence qui s’applique en cas de réduction de préavis à l’initiative du salarié ou de l’employeur, notamment sur le paiement de ce préavis.

Ma question est de savoir si, n’ayant rien indiqué sur ma lettre de démission quant à mon préavis, je dois signaler à mon employeur mon accord pour effectuer les 3 mois, l’obligeant ainsi à me préciser qu’il m’en dispense ?
Je crains qu’il ne tente de faire passer la demande de réduction comme étant à mon initiative, afin de ne pas le payer.

Est-qu’un simple email à ma direction pourrait suffire ?
Je souhaite éviter le dialogue à coup de recommandé AR, pour l’instant tout ce passe bien mais lorsqu’on parle d’argent, souvent, ça se gâte…

Merci par avance pour vos réponses.