Bonjour à toutes et à tous,
je souhaiterais recruter un apprenti pour mon entreprise individuelle sans salarié. Je n’ai jamais cotisé à la taxe d’apprentissage ni à un fond de formation.
À la lecture de ce que je peux trouver sur le web, je peux à priori proposer un contrat d’apprentissage. Mais ma comptable a un doute : elle pense qu’une entreprise sans salarié ne peut avoir d’apprenti. Je pense qu’elle confond avec le contrat pro, je n’ai vu aucune info de ce type sur le site de l’urssaf ou du ministère du travail. Quelqu’un en saurait davantage ?
Merci d’avance pour votre aide.
mwc
Bonjour,
Toute entreprise peut embaucher un Apprenti. Il n’est pas obligatoire d’avoir déjà des salariés. Dans ce cas, c’est vous qui serez le Maitre de Stage.
Je corrige quand même :
J’ai dit [b][i]Maitre de Stage[/i][/b], en fait, il faut lire [b][i]Maitre d’Apprentissage[/i][/b].