Bonjour, j ai un employé qui été embauché au départ en contrat de professionalisation ensuite en cours de son CP on l a embauché en CDI, dois-je considéré sa date d’entrée dans l entreprise au début du CP ou au début du CDI pour la prime d’anciénneté??
Bonjour,
Le contrat de professionnalisation c’est accessoire d’un contrat de travail, il peut être aussi bien un CDD ou un CDI.
C’est le jour d’entrée dans votre entreprise qui compte.
Ensuite en droit commun la prime d’ancienneté n’existe pas, elle prend sa source soit de la convention collective soit de l’entreprise.
Lorsqu’elle existe elle est souvent après la 3ème année jusqu’à un nombre limité d’année.
Cordialement
Christian de MOntpellier