Quelles sont les dispositions à prendre vis à vis d’un salarié qui a envoyé un arrêt maladie suivi d’une prolongation et qui, au terme de cette prolongation, ne s’est pas présenté à son poste sans justifier son absence ?
Bonjour,
La première des choses lui téléphoner.
Ensuite si aucune réponse de sa part, lui envoyer une lettre lui demandant des nouvelles de son arrêt maladie
Cordialement
Christian de MOntpellier
Il faut lui envoyer un courrier en AR faisant mention de son absence illégale. Par contre attention son absence ne peut-être assimilée à une démission. Par contre si cette absence dure et que vous devez remplacer définitivement ce salarié; vous pourrez procédé à son licenciement mais pour cause réelle et sérieuse donc avec tous ces droits !!!!!!!!!