Bonjour.
J ai un employé qui a demissionné sans préavis du jour au lendemain. que dois-je lui verser, et quels document.
Merci
Bonjour,
Ce salarié était il en CDI ? depuis combien de temps
Si ce salarié en démissionnant vous crée un préjudice, vous avez le droit de lui retenir une somme représentant l’absence de préavis.
Surtout si vous avez dû le remplacer dans l’urgence, ce qui a pu vous couter une certainement sommes.
Sinon, son salaire pour le temps de travail effectué, ses congés payés, éventuellement les primes comme le 13ème mois qui serait octroyé par la convention collective.
Dernière feuille de paye
Certificat de travail
Feuille jaune pôle emploi
Solde de tout compte, est devenu inutile
Cordialement
Christian de MOntpellier
Bonjour
Il est interdit de se faire justice soi-même. Si vous estimez avoir subi un préjudice, il faut saisir la justice (conseil des prud’hommes) qui décidera si ce préjudice est réel et du montant des dommages et intérêts que l’ex salarié vous devra.
Vous lui payez ses jours travaillés et indemnités CP pour les CP non pris.