classification

bonjour
je viens de demissionner de ma société pour la raison suivante :
je fais partie de la convention de la métallurgie (ingénieur et cadre), j’ai 46 ans et diplomé d’un bac +5.
La société en question m’a embauché en tant que cadre 1 position 100, et j’y suis resté 5 ans sans aucune modification de ma classification.
En lisant la convention, j’ai appris qu’en fonction de mon age, mon diplome et mon vecu professionnelle, j’aurais du avoir une classification superieure immédiatement ou à défaut une progression au bout de 3ans d’ancienneté dans l’entreprise.
Pourriez vous m’apportez votr experience et est’il possible (puisque c’est la raison majeure de ma démission) de transformer cette demission en licenciemment abusif.
Merci
A+