charges sociaux sur salaires

Bonjour,

pour une entreprise de – de 10 salariés avec hypothèse taux accident du travail de 1%
taux cotisations patronales : 38% + 10% (caisse congés payé)
cotisation 696euros – 240euros(réduction Fillon bas salaires)
= 456euros soit 31% du salaire brut.

Cdt

Merci

Est-ce vrai que l’employeur paie aussi la partie salarié?

J’essaie d’estimer (prévoir) les charges sur un salaire brut de 1450 euros. Est-ce considéré comme bas salaire, donc réduction Fillon. Puis il faut compter la caisse des congés payés.

Comment se calculer une estimation?

Bas salaire : jusqu’à 1.6 fois le smic soit 8.27*151.67*1.6= 2007euros.
Les charges salariales sont précomptées sur le salaires brut versé. C’est vous qui les versez aux organismes sociaux mais c’est le salarié qui paie.
Charge totale d’un salarié payé 1450euros
1450+456=1906euros.
Il y a également d’autres charges basées sur les salaires (taxe apprentissage, formation professionnelle) payées en fin d’année(dans les 2%).

réduction Fillon
Coefficient = (0,26 / 0,6) x [1,6 x (Smic horaire x nb d’heures rémunérées / rémunération mensuelle brute) – 1 ]
Illustration : un salarié a travaillé 162 heures dans le mois pour une rémunération de 1 300,50 euros.
Coefficient = (0,26 / 0,6) x [1,6 x (8,27 x 162 / 1 300,50) – 1 ] = 0,260 (car 0,280 est supérieur à 0,260).
Le montant mensuel de la réduction est égal à :
1 300,50 x 0,260 = 338,13 euros.

pour un salarié dans le bâtiment (- 10 salariés), je peux vous donner une estimation.

pour un salaire brut de 1.450

(j’enlève les centimes)

salaire net à lui payer : 1.295
paniers 22 x 7.80 : 171 (si droit à paniers)

charges mensuelles

urssaf : 443 (taux AT 5%)
assedic : 96
pro btp retraite : 198
médecine du travail : 12
caisse congés payés : 302

total mensuel : 2.517 (y compris les paniers
sans les paniers : 2.346

+ comme le dit PPG 2 % pour les différentes taxes
1.450 x 2% = 29 euros par mois environ.

en résumé : il faut compter entre 2.400 et 2600 euros par mois pour un salaire brut de 1.450 euros.

bon week end.

2.400 et 2.600 euros compren le salaire ou c’est en plus?? C’est enorme!!

valex a écrit:
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> 2.400 et 2.600 euros compren le salaire ou c’est en
> plus?? C’est enorme!!

et oui ! c’est énorme …..
j’ai fait une erreur sur le salaire net les 1.295 comprennent les paniers….
sans panier : 1.124 net a payer.

recap :

salaire à payer : 1.124
charges à payer : 1.051
panier si batiment : 171
total environ 2.400 euros…. minimum

Et la réduction Fillon???

valex a écrit:
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> Et la réduction Fillon???

je l’ai déduite sur les cotisations urssaf.

cotisation urssaf : sans réduction fillon : 708 euros.

réduction fillon : 241 euros augmenté de 10% car adhésion à caisse des congés, soit : 265 euros.

reste à payer à l’urssaf : 708 – 265 = 443 euros.

reste à voir avec l’anpe si vous embauché un chomeur si vous avez droit à des contrats aidés.

bon dimanche

Bonjour,

Pour information : Généralisation aux autres secteurs d’activité.

Cela surprend souvent quand on indique qu’un salarié coûte au minimum le double de son net.

Le calcul présenté par margaux correspond au bâtiment qui comme le spectacle est un secteur où les congés payés sont versés à une caisse qui indemnise les salariés quand ils sont en congés. Le coût des congés est donc directement incorporé à la paie.

Il apparaît clairement que même avec la réduction filion, le salarié coûte un peu plus du double de sa rémunération nette les mois où il a une activité professionnelle. Pour couvrir son salaire + ses charges les mois où il est en congé, il faut donc que la facturation soit au minimum du double de son net.

C’est pourquoi, il est souvent conseillé quand un brut est négocié de considérer que ce brut ne doit pas dépasser 40% du chiffre d’affaires qui est lié.

Bonjour,

> taux cotisations patronales : 38% + 10% (caisse
> congés payé)

Attention, la caisse des congés payés n’est pas à 10%, mais à 20,55%.

En effet, on ne paye pas notamment à la caisse des congés payés uniquement le brut correspondant aux congés, mais aussi la part des charges sociales.

Rappel des taux globaux :
– Retraite TA : 7,5%
– Prévoyance BTP : 2,69% bâtiment, 3,09 si TP. Disons bâtiment.
– ASSEDICS : 6,48%
– URSSAF :
le taux AT est entre 4,5% et 10%. Disons 7%
les autres taux donnent : 20,95% sur totalité et 15,05% sur TA.

Donc au total (sans compter certaines cotisations particulières) : 20,55 + 7,5 + 2,69 + 6,48 + 7 + 20,95 + 15,05 = 80,22% du brut avant réduction filion.

Donc : 1450 x 1,8022 = 2613
Moins réduction filion et plus paniers, le montant correspond bien à 2400 euros environ.

Merci.

Pour bien comprendre le calcul, je voudrais savoir sur ce salaire brut (1450 euros) nous aurons à regler le net de 1124 euros ( mensuel environ) + 950 euros x 3 (paiement charges trimestriels).

Notre trésorerie doit donc prévoir: 1124 euros (environ) en jan, fév, mars

et en avril prévoir: 1124 + 950 (x3) = 3974 euros ??????

valex a écrit:
——————————————————-
> Merci.
>
> Pour bien comprendre le calcul, je voudrais savoir
> sur ce salaire brut (1450 euros) nous aurons à regler
> le net de 1124 euros ( mensuel environ) + 950 euros x 3
> (paiement charges trimestriels).
>
> Notre trésorerie doit donc prévoir: 1124 euros
> (environ) en jan, fév, mars
>
> et en avril prévoir: 1124 + 950 (x3) = 3974 euros
> ??????

d’ou trouvez vous les 950 euros ?
et n’oubliez pas de regarder si vous êtes dans le batiment les paniers !

les paniers ne sont pas soumis en dessous de 7.70 euros. nous restons sur cette somme là.

les 950 c’est: 2400 (environ) – 1450 (brut) = 950

j’essaie de calculer pour la trésorerie. Le montant des charges trimestrielles + le salaire à payer c’est à dire, au mois d’avril par exemple on paie les charges + 1 salaire.

Combien faut il debourser environ?

valex a écrit:
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> les paniers ne sont pas soumis en dessous de 7.70
> euros. nous restons sur cette somme là.
comme vous voulez… on vous a dit 7.80 mais bon avec vous on n’est plus à 10 centimes près.
>
> Combien faut il debourser environ?
ON VOUS A DONNE LES CALCULS JE RECOMMENCE POURLA DERNIERE FOIS MAIS J AVOUE QUE JE PERDS PATIENCE LA.

on vous a dit que par mois un salarié vous revenait 2.400 euros environ (chiffre confirmé par hmg)

SALAIRE NET 1124 PAR MOIS
CHARGES A PAYER 1276 PAR MOIS

CHARGES A PAYER PAR TRIMESTRE 1.276 x 3 = 3.800 euros et des poussières….

J’ESPERE QUE CETTE FOIS C’EST LA BONNE… POUR MOI JE PASSE LE RELAIS JE VEUX BIEN AIDER A CONDITION QUE LA PERSONNE QUI POSE LA QUESTION FASSE UN EFFORT