Une entreprise qui paie sa taxe de formation et d’apprentissage et que l’un des ses salariés suit une formation CIF ou DIF, comment ça marche au niveau comptable ?
– Logiquement , elle ne doit pas payé l’organisme de formation puisque c’est le collecteur de la taxe qui doit payer la formation ;
Votre avis m’intéresse
Merci d’avance
Bonjour,
Si le CIF est accepté, l’entreprise ne paye que ce qui n’est pas pris en charge. Ce qui est assez réduit pour le CIF.
Pour le DIF, c’est différent. Rien n’oblige l’employeur a accepter la formation si elle n’est pas dans son plan de formation. Si le refus interviens deux années de suite, la formation peut être présentée au fongecif qui s’il accepte la formation demande à l’employeur une participation fixe (mais non lié au coût de la formation).
Rappel : Dans de nombreux cas, l’organisme paritaire ne couvre pas la formation en entier.