Bonjour,
Un autre post pour une autres questions.
J’ai un employé en CDD. Celui-ci à droit comme tout CDD à 10% pour les CP.
Je souhaite lui donner une prime. Celle-ci sera donc ajoutée au total brut.
Ma question : Les 10% relatif au CP seront-il calculés avec la prime ou sans la prime.
Exemple sans prime:
Total brut: 1500 euros –> CP = 150 euros
Exemple avec prime:
Prime : 150 euros
Total brut 1500 + 150 = 1650 euros
–> CP =165 euros
OU
–> CP = 150 euros
Merci
Dinel
Bonjour,
Le montant de l’indemnité de congés payés pour un CDD ne peut être inférieure au 10 ème de sa réunération brute totale ,primes et indemnité de précarité comprises.
Cordialement